Fritz & Partner steht für qualifizierte Beratung. Wir betreuen und unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in den Branchen Luft- und Raumfahrt, Automotive, Maschinenbau, Medizintechnik, Chemieanlagenbau, Speditionswesen sowie Textilhandelsunternehmen.

 

Gern beraten wir Sie auch in weiteren Branchen. Ihr Ansprechpartner ist stets ein Berater mit der erforderlichen Branchenkompetenz.

Was uns auszeichnet

 

Optimale Beratung durch Erfahrung und Kompetenz: Erfahren Sie mehr über die Grundsätze unserer Arbeit.

Über uns

Was wir leisten

 

Von der Erfassung der spezifischen Anforderung, der Auswahl der richtigen Suchmethode, der Ansprache und Auswahl potentieller Kandidaten bis hin zur Präsentation ünterstützen wir Sie gezielt und erfolgreich.

 

Schwerpunkt unsere Beratung bildet die Direktansprache, das Coaching sowie der Bereich Outplacement.

Wie wir überzeugen

 

Machen Sie sich ein Bild von unserer Arbeit und schauen Sie sich ausgewählte Referenzprojekte an.

Unser Referenzen

Unsere Beratungsschwerpunkte haben wir im Bereich:

 

  • Directsearch für den Bereich Fach- und Führungskräfte
  • Outplacement
  • Coaching

 

 

 

 

 

Social Recruitment – nur eine vorübergehende Erscheinung?

 

Wir erreichen heute über soziale Netzwerke gezielt und bereits vorselektiert Kandidaten, die auf dem ersten Blick dem Anforderungsprofil entsprechen. Der erfahrene Berater im Bereich Executive Search analysiert, wählt aus, kommuniziert und bereitet das Profil für den Auftraggeber vor. Angesprochene Kandidaten, die nicht reagieren, können die Anforderung weiterleiten und somit zur Besetzung der Stelle indirekt beitragen und zudem den Bekanntheitsgrad von Stelle und Unternehmen steigern.

 

 

Wer auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung ist, nutzt ein Business-Netzwerk und steigert mit entsprechenden Profil-Keywords die Wahrscheinlichkeit, dass sein CV gezielt und häufiger gelesen wird.

 

Im Zeitalter des „War of Talents“ hat Social Recruitment eine wichtige Bedeutung eingenommen. Die Steigerung der Identifikation der Kandidaten und proaktive Ansprache im Hinblick auf Anforderung wird weiter zunehmen, Zeit ist eben ein kostbares Gut. Social Media Recruitment, Employer Branding und Active Sourcing sind daher Begriffe, die uns in den kommenden Jahren noch stärker begleiten werden.  

 

 

Ihr

Fritz & Partner Team 

 

 

 

Das neue Jahr 2017 hat begonnen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage, gern beraten wir Sie bei der Bese​tzung von Vakanzen im Bereich der Fach- und Führungskräfte.

 

Bitte sprechen Sie uns an. ​